10月12日下午，校党委副书记刘丰林率领校纪委监察处处长张道兵，校教务处处长王宏勋，校招毕处处长周富平、副处长黄凯及相关工作人员，来到外语学院，就2022届毕业生就业工作进行调研座谈。座谈会由周富平主持，外语学院全体领导班子成员、各专业教研室主任及毕业生辅导员参加。

座谈会上，刘丰林一行听取了黄凯关于外语学院2022届毕业生就业情况的调研汇报，听取了外语学院院长习强毅、院党委副书记田禾彦、各专业教研室主任关于促进学院2022届毕业生就业工作的报告，以及对外语学院人才培养方案、专业发展方向的改进建议。

刘丰林充分肯定了外语学院长期以来在毕业生就业工作中“全员上阵、责任到人”的扎实做法。他指出，受新冠肺炎疫情和“双减”政策的影响，外语学生传统就业渠道受到较大冲击，面对新的形势和挑战一定要早部署、早行动。具体要做到以下几点：一是要切实提高政治站位。要深入学习近平总书记关于就业工作的一系列重要指示，认真领会党中央和湖北省就业相关文件精神，充分认识到毕业生就业工作的极端重要性。二是要切实做好宣传动员。通过一对一思想教育工作，引导毕业生尽早转变求职观念、更新就业思路，“早就业”才会“好就业”。三是要切实做好就业服务。加强对毕业生简历制作的指导、求职信息的精准推送，以及对困难学生的重点帮扶。四是要切实开拓好就业市场。要转换工作思路，广泛联系校友、合作企业，多方位开拓就业渠道。五是，切实凝聚工作力量。促进学院领导班子成员、专业教研室主任、论文指导老师以及辅导员全员参与，化被动为主动，共同努力扭转学生“慢就业”局面，推动2022届毕业生就业工作更上新台阶。

会上，王宏勋、张道兵表示将全力支持外语学院人才培养模式改革、专业发展方向调整和就业工作。